2019年11月12日上午，中共昆明市委组织部组织有关专家，对昆明市科技局今年牵头承担的2019年人才项目《春城计划高层次科技人才（团队）评价体系建设研究及应用》进行验收。

该项目是市委组织部为全面推进全市人才工作，统筹抓好各支人才队伍建设，发挥好典型示范引领作用，积极营造人才工作的良好氛围，推动人才工作创新发展的重大项目。项目以贯彻落实《“春城计划”高层次人才引进实施办法》和《“春城计划”高层次人才培养实施办法》（昆办发〔2018〕23号）人才新政为契机，以优化《昆明市春城计划“高层次人才”专项实施细则（试行）》、《昆明市春城计划”高层次创新团队“专项实施细则（试行）》、《昆明市春城计划“科技领军人才”专项实施细则（试行）》和《昆明市春城计划“高端外国专家”专项实施细则（试行）》申报、评价机制、规范评价程序、提高评价质量、发挥人才作用为目的，选拔培养一批学术品行端正、科研能力突出、科研水平领先和国际视野开阔的高层次科技人才（团队），为建设区域性并辐射南亚东南亚的科技创新中心提供强有力的人才保障和智力支撑。

昆明市科技局高度重视项目的组织实施，在分管局领导的带领下，成立了课题组，并将昆明市生产力促进中心、昆明市情报科学研究所、昆明市水产科学研究所等局直属单位作为项目配合承担单位，整合资源、发挥专长联合攻关，以问题和需求为导向，通过赴省外调研、召开专家论证会等方式学习研究，多方听取意见和建议，对申报系统开发、分类评价、分层评价、优选评价、激励评价、绩效评价等高层次科技人才和团队的评价机制进行了创新性研究及体系设计。

通过项目实施，开发建成了昆明市春城计划高层次人才（团队）申报系统并应用，提出了分类评价指标，组建了高层次评审专家库和专业管理服务团队，撰写论文3篇，申请软件著作权1项，开设高层次人才遴选“绿色通道”。项目的研究及实施取得了明显成效，得到了验收专家组一致肯定。