5月16日，昆明市科技局以开展科技创新工作调研为契机，持续开展人才服务“三上门”工作，针对云南杉杉新材料有限公司、云南凯宇光电科技有限公司、沪滇临港昆明科技城、云南锡业新材料有限公司在人才工作方面提出的问题及时给予解答，送上人才服务“大礼包”，鼓励企业积极申报人才项目，赋能创新发展。

了解了云南杉杉新材料有限公司研发创新工作具体情况，市科技局科技人才与外国专家服务处有关负责人介绍了云南省“兴滇英才支持计划”“科技副总”、昆明市“春城计划”、市中青年学术和技术带头人等科技人才项目具体政策情况、申报方式及奖补，为企业创新提供了新思路。了解到云南锡业新材料有限公司在人才培引方面遇到的问题，市科技局针对症结“把脉问诊”，送上昆明市人才服务指南，详细解读春城计划、高端外国专家、高层次创新创业团队等项目申报条件，结合具体案例，介绍科技人才对企业创新的重要性。

人才是发展之本。按照省委、市委人才工作领导小组关于人才服务“政策上门讲、意见上门听、服务上门办”相关要求，市科技局制定了详细的方案措施，总结形成《昆明市科技人才服务指南》并送政策上门，“一对一”打通企业人才工作堵点。此前，已走进中国科学院昆明动物研究所等单位开展服务。

昆明是一座创新之城。近年来，全市加大科技创新人才培养引进力度，加大政策支持力度，在不同产业领域涌现了一批创新型人才。截至目前，共有各类人才135.32万人；拥有国家级、省级科技创新团队307个，市级创新团队143个，省级“两类”人才2046人。深入实施“春城计划”，引进4个创新创业团队、7位科技领军人才、1位高端外国专家。2023年对标国内先进大胆创新，实施外国人来华工作居留许可“一站式服务”试点工作，在全省形成了可复制、可推广的经验做法。

接下来，市科技局将常态化开展人才服务“三上门”，充分释放人才政策效能，不断提升“春城人才”品牌知名度和影响力。