习近平总书记强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。

2022年以来，市科技局领导班子紧紧围绕全市“六个春城”建设，采取有力措施，加强党的建设和组织工作，服务中心、服务大局，为全市科技事业发展保驾护航。

党的建设方面

以党建为引领，建设绝对忠诚政治机关。2022年以来，进一步完善了局党组、机关党委、党支部、党员四级党建责任穿透式管理体系，充分发挥好党员模范带头作用，促进党的建设和组织工作与主责主业共同推进。2个党支部被命名为“春城先锋示范党支部”，1个党支部获得“四强”党支部称号；3个机关党建工作成果在全市“勇当排头兵 实干争一流”活动中得到通报表扬。

组织工作方面

坚持党管干部，打造高素质专业化干部队伍。2022年以来，坚持“四用四不用”选人用人导向，进一步把提升干部队伍能力作风这一主线贯穿到组织工作全过程。科技系统干部选拔任用、内部转任、职级晋升等工作有序推进；全面完成干部交流“五个一批”工程；突出正向激励，推荐2名优秀干部作为公务员定期奖励人选，共有4名同志被表彰为“实干先锋”；成立产业科技前沿研究小组，为领导决策提供咨询和参考。

审时度势 谋定而动

2022年以来，局党组就如何发挥好各直属事业单位在全市科技事业发展中的支撑作用进行了深入研究，多措并举促进发展。一是聚焦工作重心增强工作合力，“小步快走”改革机制，把市培训中心改为市统计信息中心，助力全社会研发投入指标提升；二是陆续配齐配强昆明市技术合同认定登记站、市水产科学研究所、市统计信息中心、市科学技术情报研究所和市科技型中小企业技术创新基金管理中心等事业单位领导班子，为科技事业发展提供组织保障。

2024年11月28日，市科技局党组书记杨文志、局长刀福东到市情报研究所和市基金中心分别召开全体干部职工大会，宣读市情报研究所和市基金中心主要负责人任职决定，并就市情报研究所和市基金中心未来发展提出工作要求。会议由局党组成员、副局长朱燕主持，机关党委（人事处）负责人参加会议。

朱燕宣读了市情报研究所王双和市基金中心杨代勇的任职通知，王双和杨代勇分别进行了表态发言，将自觉把思想，行动统一到局领导班子的决策上来，始终保持一个方向、一个声音、一个步调，为全市科技事业的发展作出贡献。

刀福东就市情报研究所和市基金中心的发展提出工作要求：一是要立足时代，牢固“三力”。党的十八大以来，党中央作出一系列决策部署安排，高度重视科技创新工作，我们要切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。单位的定位、个人的定位要融入到新时代国家科技发展要求，认真思考我们肩负的责任，无愧于时代、无愧于工作。二是要围绕中心，精准发力，各直属事业单位要重点关注市委、市政府决策部署，围绕市科技局中心工作，结合自身职能和未来发展需要，提出新的举措，支撑好全市科技创新事业的发展。三是要立足实际，提升能力。各事业单位要充分发挥好干部职工的作用，将单位主责主业与个人所长相结合，立足工作实际，提升业务能力，适应新时期科技事业发展需求。四是要团结协作，形成合力。各直属事业单位的主要负责同志要善于团结同志，调动大家干事创业的积极性；全体干部职工要珍惜大家在一起工作的缘分，互帮互助；老同志要全力支持年轻人大胆创新的工作思路和举措，共同形成工作合力。

杨文志强调：本次市情报研究所和市基金中心主要负责人的选拔任用，是从各直属事业单位自身发展需要出发，经综合研判、慎重考虑、民主决策的成果，体现了局领导班子对市情报研究所和市基金中心未来发展的重视和期望。

杨文志指出：一是要强化政治建设。政治建设是一切工作的重中之重，各直属事业单位要把政治建设放在首位。要注重加强思想政治建设，用好党支部“三会一课”等形式，引导全体干部职工提高思想认识。要树立干事创业“精气神”，牢固树立正确用人导向，完善相关制度建设，推进干部能上能下。二是要强化能力建设。各直属事业单位要围绕全市科技创新重点任务，聚焦主责主业，培养干部职工“挑重担、挑大梁”的能力；锻炼和培养干部队伍，以机关学习日为抓手，拓宽工作思路，提升工作水平；要鼓励干部职工积极承担各类工作任务，立足岗位，以公为先，练就“多面手”，摒弃“仅为了评职称而工作”的不良导向。三是要强化干部队伍建设。各直属事业单位的班子成员要团结一致、互相支持、携手共进，形成团结和谐的良好工作局面。要加强内部管理，抓好制度建设，用制度管人用制度管事，进一步优化各直属事业单位内部岗位设置和岗位交流。

全体干部职工要落实主动想、扎实干、看效果的工作要求，把各项工作任务抓细抓实抓出成效，为“六个春城”建设作出应有的贡献。