10月29日的“昆明跨越争一流 机关党建走前头”机关党建成果展示交流活动中，昆明市科技局机关党委展示了党建擦亮科创人才新品牌的成果。在市委、市政府的领导下，市科技局党组坚持党管人才，结合昆明市产业发展对科技人才的需求，实施书记领办人才项目，通过党建引领、协调资源、搭建平台、争取项目、优化环境，不断将人才优势转化为创新优势，为全市产业发展注入人才动力。

筑巢引凤育新机

“有了梧桐树，引来金凤凰。”聚焦优化环境，市科技局党组实施党建领航，强化政治引领，不断完善政策体系和创新体制机制，构建吸引科技人才聚集的生态雨林。体制机制方面，党组书记主持召开会议，部署研究科技成果转化难题，机关第二党支部党员冲锋破难题，制定出台昆明市促进科技成果转化若干措施，多项举措全省领先。

同时，不断完善政策体系，机关第一党支部发挥战斗堡垒作用，加强人才政策研究，出台了“春城计划”高层次人才培引等10余项政策措施，不断提升吸引国内外科技创新人才的“软实力”。

在育才方面，市科技局从体系、项目、平台等方面着手。局党组持续构建科学规范的全方位人才培养体系，发挥项目和平台“虹吸效应”，培育高水平科技人才队伍。党组书记带队积极争取“兴滇英才支持计划”项目，国家、省级外专项目100余项，实施“春城计划”高层次科技人才项目，为全市重点产业发展引聚40余名高层次人才。

此外，党组书记带队争取高能级创新平台，全省9家国家级重点实验室、6家云南实验室全部落地昆明，16名在滇两院院士全部汇聚昆明。

拴心留人促发展

不仅要引才，更要留才。为让科技人才“留得住”且“留得好”，市科技局党组落细落实人才优惠政策，不断优化服务。对于外国人才，在全省率先开展外国人才来华工作居留许可“一站式服务”，设置“党员先锋岗”，用科技的温度营造春城引才聚才“暖环境”。发挥党员作用，开通外国人才留居“绿色通道”，党组书记协调资源，为其提供“一对一”医、住、行等细致服务，实现人才引得进、留得住。

人才“强磁场”推动“产业链”“人才链”“创新链”深度融合。聚焦产业发展，市科技局党组书记牵头组建考核小组，围绕新材料、花卉等重点产业，选拔认定昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选累计1030人，为新兴产业培育壮大和传统产业转型升级提供智力支撑。同时，市科技局党组精心为才“搭舞台”，以科技创新赋能乡村振兴、服务社会民生。全市共争取省级科技特派团5个、科技特派员226人，国家级“三区科技人才”65人，支持科研人员把论文写在大地上。

通过书记领重点题、支部领专项题、党员领具体题，全市科技创新人才体系建设持续加强，国内外各类创新人才加速聚集，为发展新质生产力提供了智力支持，昆明连续6年入选“魅力中国·外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。“未来将有更多科技人才成为昆明高质量发展参与者，谱写科技创新崭新篇章。”市科技局有关负责人表示，如今的昆明，人才汇聚，创新提质。